Matematika Dasar Sedekah

Apa yang kita lihat dari matematika di bawah ini?

10 – 1 = 19

Pertambahan ya? Bukan pengurangan?
Kenapa matematikanya begitu?
Matematika pengurangan darimana?
Koq ketika dikurangi, hasilnya malah lebih besar?

Kenapa bukan 10-1 = 9?

Inilah kiranya matematika sedekah. Dimana ketika kita memberi dari apa yang kita punya, Allah justru akan mengembalikan lebih banyak lagi. Matematika sedekah di atas, matematika sederhana yang diambil dari QS. 6: 160, dimana Allah menjanjikan balasan 10x lipat bagi mereka yang mau berbuat baik.

Jadi, ketika kita punya 10, lalu kita sedekahkan 1 di antara yang sepuluh itu, maka hasil akhirnya, bukan 9. Melainkan 19. Sebab yang satu yang kita keluarkan, dikembalikan Allah sepuluh kali lipat.
Inilah konsep keajaiban sedekah yusuf mansyur sebagaimana yang telah banyak tertuang didalam banyak ayat alquran
Hasil akhir, atau jumlah akhir, bagi mereka yang mau bersedekah, tentu akan lebih banyak lagi, tergantung Kehendak Allah. Sebab Allah juga menjanjikan balasan berkali-kali lipat lebih dari sekedar sepuluh kali lipat. Dalam QS. 2: 261, Allah menjanjikan 700x lipat.

Tinggallah kita yang kemudian membuka mata, bahwa pengembalian Allah itu bentuknya apa? Bukalah mata hati, dan kembangkan ke-husnudzdzanan, atau positif thinking ke Allah. Bahwa Allah pasti membalas dengan balasan yang pas buat kita.


Memberi Lebih Banyak, Menuai Lebih Banyak

Kita sudah belajar matematika dasar sedekah, dimana setiap kita bersedekah Allah menjanjikan minimal pengembalian sepuluh kali lipat (walaupun ada di ayat lain yg Allah menyatakan akan membayar 2x lipat). Atas dasar ini pula, kita coba bermain-main dengan matematika sedekah yang mengagumkan. Bahwa semakin banyak kita bersedekah, ternyata betul Allah akan semakin banyak juga memberikan gantinya, memberikan pengambalian dari-Nya.

Coba lihat ilustrasi matematika berikut ini:
 
10 - 1 = 19

Maka, ketemulah ilustrasi matematika ini:

10 - 2= 28
10 - 3= 37
10 - 4= 46
10 - 5= 55
10 - 6= 64
10 - 7= 73
10 - 8= 82
10 - 9= 91
10 - 10= 100

Menarik bukan? Lihat hasil akhirnya? Semakin banyak dan semakin banyak. Sekali lagi, semakin banyak bersedekah, semakin banyak penggantian dari Allah.

Kisah inspirasiku

Awas Terlena Dengan Otoriter

 

Dalam menata organisasi/institusi langkah dan teknik yang relatif instan adalah dengan metode otoriter dan birokratif. Teknik ini memang cukup ampuh dalam mencapai “goal” berupa angka2 statistik yang menunjukan peningkatan prestasi atau kesuksesan organisasi. Hal ini dikarenakan adanya keseragaman cara dan metode kerja dari organisasi yang bersumber pada inisatif dari pemimpin.

  

Menurut Lewin, Lippitt dan White, gaya kepemimpinan yang otoriter memiliki cirri-ciri sbg berikut:

1. Semua keputusan kebijaksanaan dihasilkan oleh pemimpin.
2. Setiap langkah aktivitas dan teknik diperintahkan oleh pemimpin satu persatu, sehingga langkah di masa depan selalu tidak menentu.
3. Pemimpin biasanya mendiktekan tugas dan kerja lainnya untuk setiap anggota.
4. Pemegang peran dalam memuji dan mengkritik adalah pribadi, tetapi tetap tidak aktif dalam kelompok kecuali hendak memperagakan sesuatu. Ia bisa ramah atau tidak manusiawi, tetapi tidak bersikap bermusuhan secara terbuka. 

Secara lebih detil dan jelas Nawawi dan Martani, menyebutkan ciri-ciri pemimpin otoriter sebagai berikut :

1. Pelaksanaan tugas merupakan kegiatan penting.
2. Pelaksanaan tugas tidak boleh keliru, salah atau menyimpang dari instruksi.
3. Inisiatif dan kreatifitas orang-orang yang dipimpin dimatikan, karena dipandang akan menyimpang dari instruksi.
4. Kurang memperhatikan hubungan manusiawi.
5. Kurang mempercayai orang lain.
6. Senang bertindak keras dengan disiplin yang kaku.
7. Orang-orang yang dipimpinnya diperlakukan sekedar sebagai pelaksana kehendak Pimpinan yang selalu siap dan tidak boleh salah, sebagaimana layaknya sebuah mesin.
8. Sukar memberikan maaf pada bawahan.
9. Pendapat dari bawahan bukan saja dianggap tidak benar, tetapi dinilai tidak perlu dan dianggap menantang atau membangkang.
10. Orang-orang yang dipimpin tidak bersatu dan terpecah-pecah dalam kelompok kecil.

 Namun perlu hati-hati karena dalam jangka waktu lama, hal ini akan sangat merugikan organisasi karena kurangnya partisipasi dari seluruh anggota-nya. Apalagi jika kebijakan yang anda ambil ternyata kurang pertimbangan dan disukung dengan studi kelayakan yang memadahi maka akan dapat menimbulkan masalah-masalah lain yang akan  berdampak lebih buruk dikemudian hari.

Survei yang pernah dilakukan di Hay Group bekerjasama dengan Majalah SWA, faktor yang signifikan berpengaruh terhadap tingkat keterlibatan karyawan dalam menghasilkan kinerja tinggi (engaged performance) di antaranya aspek kepemimpinan, yang di dalamnya juga terkait dengan aspek komunikasi dan arahan dari pimpinan ke seluruh anggota organisasi atau unit kerja.

Survei lain yang dilakukan oleh salah satu consulting firm global juga menyatakan bahwa naik turunnya iklim kerja sebesar 70% dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan, dan kemudian naik turunnya kinerja sebesar 30% dipengaruhi oleh iklim kerja.

Dalam jangka panjang tipe kepemimpinan “membangun” akan lebih cocok karena memiliki ciri sperti berikut : 

1. Mahir berorganisasi terutama dalam mewujudkan dan membina kerja sama dalam rangka mencapai tujuan bersama.
2. Bekerja secara efektif, efisien dan bertanggung jawab dalam menggerakkan orang lain untuk mencapai tujuan organisasinya.
3. Mampu dan mau mempercayai orang lain dalam bekerja.
4. Memiliki kemampuan dan kemauan yang tinggi dalam menghormati, menghargai dan memperlakukan orang lain sebagai subyek.
5. Cenderung pada usaha menciptakan hubungan manusia yang efektif dan terarah dalam mewujudkan dan membina kerja sama dalam melaksanakan tugas-tugas organisasi.
6. Meyakini bahwa orang-orang yang diberi pelimpahan wewenang, mampu melakukan pengendalian diri dalam menjalankan wewenang yang diterimanya.

Jadi berhati-hatilah jika dalam organisasi yang anda pimpin mulai terjadi suasana seperti berikut :

1. Tidak ada konflik atau gejolak.
2. Tidak ada yang mempunyai pendapat ekstrim berbeda, kalaupun ada pendapat hanya bersifat mendukung atau meng-amini saja.

 Ok.. Semoga sukses dalam meruning organisasi anda.
Good Luck!!!

Sumber : http://bsriwidodo.wordpress.com/2009/01/27/awas-terlena-dengan-otoriter/

Pustaka :

Dwi Rahmawati, S.Pd, Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Http://Dwayrahmawati.Wordpress.Com
Nawawi, Hadari Dan M. Martani, Hadari.1995. “Kepemimpinan Yang Efektif”. Yogyakarta: Gajah   Mada University Press
NN,” Rancangan Penelitian Eksperimen Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otoriter Terhadap Motivasi Kerja”, Http://Elearning.Unej.Ac.Id

Eksotisme Biru di Kepulauan Seribu

Pagi itu ketika mentari belum membuka matanya, kami sudah berada di dermaga pelabuhan Muara angke, sembari duduk2 di warung2 kecil, kami menikmati secangkit kopi hangat dan makanan kecil yang memang tidak begitu lengkap yang tersedia di warung. Sesekali kulihat hembusan asap rokok yang kuhisap, terlihat begitu banyak mengepul karna udara pagi itu memang sangat dingin. Hampir semua pandangan kami tertuju pada bibir dermaga dan lautan yang luas. Salah satu dari anggota tim kami mulai bersuara, “Mungkin kita terlalu dini berada disini, Coba liat belum ada satu kapalpun yang merapat ke dermaga,.. padahal ane kan tadi lagi enak2nya tidur dirumah,.. Tak ada satupun suara yang menjawab pembicaraannya, Semua hanya sesekali saling menatap sambil menarik napas dalam.

Dari kejauhan kudengar gemuruh suara beberapa kapal laut yang menghampiri dermaga,. Kita semua berdiri dan mendekat ke tepi termaga. Tetapi setelah kami dekati ternyata itu kapal2 nelayan yang telah selesai mencari ikan pada malam hari. Tak lama kemudian datang lagi beberapa kapal2 penumpang yang salah satunya kapal penumpang tujuan muara angke – Pulau Tidung. Kapal itulah yang kami nanti, dan kami pun segera menaiki kapal tersebut, walau kami tau kapal tersebut masih agak lama berada di dermaga, seraya menunggu penumpang.

Setelah  kurang lebih 4 jam, terombang-ambing di atas laut, beberapa temanku ada yang mengalami mabuk laut, karena memang saat itu ombaknya cukup besar dan mungkin kondisi beberapa teman kurang Vit. Kuputuskan untuk mencari pelampung dan kubagikan kebeberapa orang yang kebetulan duduk di dek bagian atas dan posisinya dibelakang. Sempat ku dokumentasikan kondisi dikapal saat itu, 

Akhirnya kami sampai di tujuan kami, inilah tempat tujuan kami. Pulau Tidung, Pulau yang termasuk di dalam gugusan kepulauan Seribu ini sudah cukup terkenal akan keindahan pantai sekaligus isi lautnya. Terbagi atas dua pulau, Tidung Besar dan Tidung Kecil, kedua pulau ini disambungkan dengan sebuah jembatan penghubung diantaranya. Tidung Besar terbilang berpenduduk sedang, fasilitas yang ada di pulau ini sudah cukup lengkap, antara lain, kantor kelurahan, kantor polisi, puskesmas, sekolah, dermaga, masjid dan lain–lain. Pulau ini berpenghuni sekitar 4.000 jiwa penduduk, sedangkan Tidung Kecil terkenal masih jarang dihuni.

Betapa semua rasa lelah dan pusing di kepala serasa sirna di hempas sejuknya angin pantai, pikiranpun seperti amnesia terhadap semua masalah yang kami hadapin di kehidupan. Pulau tidung telah membius kami sehingga lupa bahwa kami sempat mengeluh ketika menunggu kapal, bahwa sebagian dari kami mengalami mabuk laut yang teramat sangat. Kami tak segan2 berfose seperti ABG yang Narsis, kami bercanda seperti pelawak yang ga Lucu,.. dan itu semua karna eksotisme pulau tidung yang Luar biasa,.

Siang harinya kami mencoba beraksi dengan penyewa perahu kecil menuju ketengah laut dan pelemparkan umpan2 pancing ke dasar laut, dan hasilnya liat ajah :

Setelah sesampainya di tempat penginapan, sambutan air kelapa muda menyegarkan rasa haus setelah memancing ikan. Seruputan air degan menyegarkan dan menghilangkan rasa lelah setelah berada seharian di tengah laut.

Fasititas penginapan yang kami ambil cukup lengkap, kami menyewa sebuah rumah dengan satu kamar tidur, dua tempat tidur double bed. Rumah ini memiliki tiga ruangan, dengan fasilitas kulkas, televisi , kamar mandi, serta air minum gratis.

Beragam harga penginapan di sini ditawarkan, losmen, homestay, atau sewa rumah. Penginapan alternatif, yaitu tinggal bersama penduduk setempat, jauh lebih murah dan Anda bisa berintereaksi langsung merasakan kesederhanaan serta keramahan para penduduk Pulau Tidung. Begitu banyak pilihan, tak usah bingung, dan Mulai dengan biaya yang murah meriah hingga berfasilitas lengkap dan nyaman, kirasan harga penginapan pun beragam mulai dari Rp 75-300 ribu permalam, Anda tinggal memilihnya.

Setelah cukup beristirahat, kami semua bersiap untuk melanjutkan petualang menjelajah keindahan yang tersembunyi dibalik air laut yang tenang, lautan Tidung. Kembali bersepeda santai menyisiri pemukiman penduduk menuju tempat penyewaan peralatan snorkeling.

Sensasi Snorkeling

Kapal perahu kayu bermesin pun melaju kembali meluncur menuju kepulauan Tidung kecil, tempat yang banyak dikunjungi para wisatawan untuk bersnorkeling, terkenal karena spot yang sangat menarik.

Brrrr….Bluurrr…saya pun langsung menyeburkan diri ke laut tidung, dengan peralatan snorkeling lengkap. Tak sabar melihat sendiri keindahan flora dan fauna laut Tidung Kecil yang masih tersembunyi tertutupi hamparan air laut biru nan tenang.

Snorkeling atau selam dangkal adalah kegiatan yang sangat popular dilakukan oleh para wisatawan asing maupun lokal saat berkunjung ke Pulau Tidung. Snorkeling cukup menyenangkan, tak perlu kuwatir bagi Anda yang tak bisa berenang, Anda tetap bisa menikmati indahnya warna-warni terumbu karang dan ikan-ikan kecil berenang liar bermain dengan senang.

Persiapan snorkeling cukup sederhana dan mudah, ditempat penyewaan tersedia berbagai macam ukuran perlengkapan snorkeling mulai dari snorkel, fin (kaki katak), dan jaket pelampung. Penting sekali untuk memilih snorkel, fin dan jaket pelampung yang pas, sesuai dengan ukuran Anda. Snorkel peralatan selam berupa selang berbentuk huruf J dengan pelindung mulut di bagian ujung sebelah bawah. Alat ini berfungsi sebagai jalan masuk udara ketika bernafas dengan mulut tanpa harus mengangkat muka dari permukaan air. Penentu Anda sukses bernapas dalam air dan menikmati indahnya warna-warni ikan kecil yang cantik dan warna-warni terumbu karang akan membuat Anda takjub.

Catatan Penulis :

Demikianlah sedikit tulisan tentang perjalananku bersama team ekspedisi jelajah kepulauan seribu, dengan berbagai sensasi dan kepuasan berwisata yang tak pernah kurasakan sebelumnya,. Semua tulisan diatas betul2 kami alami dan tidak ada sedikitpun niat untuk memamerkan petualangan kami tersebut, tetapi kami hanya bisa memberikan suatu makna dari perjalanan tersebut. Bahwa ternyata kepulauan seribu memang patut jadi reperensi tempat wisata anda, yang mungkin terlalu penat dengan hiruk pikuk kehidupan di darat, Cobalah berkunjung ketempat yang sebagian warna yang kita lihat adalah warna BIRU, warna yang bisa menentramkan batin dan memberikan inpirasi untuk menjadikan hidup ini lebih bermakna dan penuh ke indahan

Yang terakhir ane ucapkan, terima kasih kepada teman2ku yang tergabung dalam team ekspedisi tersebut,. Pastikan suatu saat kita kembali kesana

Rambu-rambu Berbisnis untuk Para PNS

Bolehkah PNS berbisnis? Subhanallah, ternyata boleh-boleh saja. Bahkan dianjurkan. Tapi tunggu dulu, berbisnisnya seorang PNS sepertinya tidak sama dengan berbisnisnya para businessman non PNS. Sebagai abdi negara, ada beberapa rambu yang sebaiknya tidak dilanggar. Karena kalau dilanggar, status PNS bisa melayang.

1. Jangan ikut tender "dalam negeri"

Bila Anda ingin berbisnis, usahakan untuk tidak mengikuti tender-tender proyek yang diselenggarakan oleh institusi tempat Anda sedang bekerja. Kenapa? Karena banyak orang akan mencurigai Anda, baik itu saat mendaftarkan diri maupun ketika sudah memenangkan proyek. Lagipula, saat Anda masuk ke dalam tender proyek-proyek "dalam negeri", aroma-aroma Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme bakal tercium dengan cepat. Kalau kalah Anda hanya akan mendapat lelah, tapi ketika menang Anda belum tentu langsung senang. Karena biasanya akan ada pihak-pihak yang mencoba untuk merongrong kemenangan tersebut. Masih enak kalau pihak yang merongrong hanya menggunakan strategi ghibah kesana-kemari, coba bayangkan kalau ia menggunakan wartawan yang akan mengangkat dan mengungkit kasus Anda ke surat kabar harian setempat atau bahkan ke dalam sebuah buku. 

Anyway, rambu-rambu ini tidak hanya berlaku untuk PNS yang sering "menitipkan orangnya" ke dalam tender milik pemerintah, tapi juga untuk mereka yang sering menjadi "orang titipan" para pihak ketiga di dalam sebuah tender. Berhati-hatilah, alih-alih mendapat untung, Anda bisa-bisa akan "dipentung".

2. Jangan berbisnis di jam kerja

Pada saat PNS sedang bekerja (08.00 AM - 17.00 PM), ada begitu banyak perputaran uang yang terjadi di sekitarnya. Khususnya di pasar-pasar. Nah, yang tidak baik adalah kalau Anda juga turut coba-coba menjalankan bisnis di waktu-waktu tersebut. Kalau Anda berani melakukannya, ini mungkin pertanda kalau Anda sudah tidak ingin lagi menyematkan logo korpri di seragam kebesaran Anda. Kalau memang Anda merasa harus melakukan bisnis pada waktu-waktu tersebut, maka gunakan saja jasa orang lain. Ajaklah atau angkatlah seorang pekerja non PNS yang mau untuk digaji atau dibayar dengan prinsip bagi hasil. Ini adalah strategi yang sangat arif, karena selain berpartisipasi dalam perputaran roda ekonomi, Anda juga bisa menjadi seorang pembuka lapangan kerja, meski tidak dalam skala besar. Tapi itu tidak masalah bukan? Membantu satu orang tetap saja selalu lebih baik ketimbang tidak membantu sama sekali. 

3. Jangan gunakan sumber daya milik institusi Anda

Anda mempunyai toko online, lalu Anda menggunakan bandwith internet kantor untuk berjualan atau mengembangkan toko online milik pribadi. Nah inilah contoh nyata korupsi sumber daya kantor untuk kepentingan pribadi. Jadi jangan lakukan ini. Penulis  menganggap bahwa faktor ketiga inilah yang paling sulit untuk dipatuhi. Hal ini disebabkan karena kecilnya risiko hukuman yang akan dikenakan oleh sang pelaku bila ketahuan. Contoh saja begini, dalam kasus di atas, ketika atasan Anda mengetahui bahwa Anda membuat toko online pribadi dengan bantuan bandwith internet kantor, mungkin ia hanya akan memberikan teguran, tapi tidak hukuman. Di samping itu, hal lain yang membuat rambu ketiga ini agak sulit untuk dijaga adalah karena kebanyakan PNS memang nyata-nyata sering menggunakan fasilitas negara untuk kepentingan pribadinya. Dengan istilah lain, "korupsi bersama". Beberapa contoh korupsi bersama ini antara lain; menggunakan koneksi internet untuk aktif di jejaring sosial seperti facebook atau twitter, kemudian menonton video-video musik atau highlights pertandingan sepakbola di Youtube, membaca berita di Kompas.com atau detik.com, dan seterusnya.

Oke, itulah beberapa rambu yang harus diketahui oleh PNS yang ingin berbisnis. Bila ada masukan atau tanggapan, mohon meninggalkan komentar di bawah ini. Terima kasih. Selamat berbisnis wahai abdi negara.

Note:

Penulis sendiri adalah seorang PNS yang tidak luput dari dosa korupsi seperti di nomor tiga di atas. Dahulu sewaktu belum memiliki laptop pribadi, penulis sempat menggunakan fasilitas internet di kantor lebay deh, Hihihihi .... tapi itu dulu. Alhamdulillah, sekarang penulis sudah rada2 taubat. Tapi setelah membeli laptop pun, penulis masih sering jatuh ke dalam korupsi yang termaktub dalam rambu ketiga di atas, misalnya saja mengisi baterai laptop dengan listrik kantor.
hmmm,... Semoga Korupsiku Cuma Sampai diSitu ajah,.. Bisa Ga yaaaaa,..


Tulisan ini Ane Kutip dari : www.pengusahamuslim.com
Makasih ya gaaan,..

Keajaiban Hati

Hati itu ibarat Istana sebuah keindahan yang tak nampak, sebuah keagungan yang tak terlihat, namun bisa dirasakan akan tetapi apabila hati sudah ternoda dosa gelembung pahitnya tercicipi setiap insan,ibarat santapan di sebuah pesta hidangan.

Meski hati bukanlah Tuhan tapi jangan biarkan hati menjadi sarang-sarang setan, bergantung hanya kepada hati adalah bualan sufi murahan, namun mengabaikan masalah hati adalah awal dari sebuah kesesatan.

Hati bukanlah gudang kebenaran, karena hati hanyalah tempat persinggahan petunjuk yang dipahami melalui ajaran Kebenaran. Menuhankan hati adalah kenistaan,namun menutup hati berarti membuka pintu kesombongan.

Hati ibarat lautan yang luas tanpa tepi dan pantai, namun hati bisa sempit dan beku ketika kita membiarkannya tanpa sentuhan Ajaran kebenaran. Hati juga butuh di ekspresikan seperti tempat ini, hanya salah satu dari sekian banyak cara untuk mengekspresikannya.
Sumber Insprirasi Buku Suci Hati Bersama Nabi, Abu Umar Basyir ( Al Qolam)

Sumber : http://ekspresihati.info

Filosofi Warna Biru

Apa yang ada dalam pikiran kita jika memandang lautan biru, langit biru dan batu musafir biru ”jawaban yang paling banyak adalah ketenangan”. Dalam warna biru terkandung makna sprititual tinggi yang mampu memberikan kesejukan air. Kalo kita memberikan sesuatu yang spesial dari teman yang sedang mengalami depresi berat, kesedihan tak tertahankan sehabis putus pacaran atau kepedihan setelah kehilangan seseorang yang dicintai, warna biru sangat cocok untuk mengekspresikan simpati yangdalam agar seseorang yang bisa kita kasih kado juga turut tenang. Biru menunjukkan rasa keprihatinan sehingga secara tidak langsung kita seperti mengucapkan, ”hei, don’t you cry! Please share with me.”
Kepercayaan dan kesetiaan menjadi lambang biru. Itulah mengapa logo-logo bank di Amerika menyukai warna yang satu ini. Mereka ingin menanamkan rasa percaya bagi nasabahnya sekaligus juga rasa aman. Nah, jika hubungan kita dengan sang pacar ingin lebih serius, kita bisa memberikan kado berwarna biru di hari jadi kalian. Untuk menunjukkan bahwa kita bisa menjadi pasangan yang setia dan dapat dipercaya tanpa harus menakut-nakutinya dengan kalimat, ”You will be my husband, lets get married”. Biru juga mengandung beberapa makna seperti konservtif, kebenaran, keyakinan, kebersihan dan ilmu pengetahuan. Kado untuk guru bisa menggunakan nuansa biru yang seakan berkata ”Terimakasih atas pengetahuan yang tak ternilai harganya”. Kita juga harus memberikan kado bagi mama yang mempunyai karakter yang suka sekali dengan kebersihan.

Keteguhan Hati Di Saat Sulit

Mereka yang memiliki keteguhan hati tidak akan mudah putus asa, tindakan nya selalu tenang, tanpa buru-buru ataupun bimbang karena mereka sadar bahwa sukses adalah masalah waktu saja. Perjalananan hidup itu selalu ada cobaan, karena itu jalanilah hidup dengan keteguhan hati dan kesabaran.

• Didunia ini tidak seorangpun unggul dalam segala bidang setiap orang memiliki kelebihan dan kekurangan masing-masing. Oleh karena itu dalam menjalani kehidupan ini manusia harus bekerjasama secara harmonis untuk saling melengkapi, saling tolong menolong, saling memancarkan kasih sayang dan menjauhi keserakahan, saling membenci dan mendendam.

• Apabila orang tetap konsisten pada tekadnya yang baik dan mentaati hukum alam, tidak ada yang perlu dikhawatirkan dalam dalam hidup ini, Rezeki dan keberuntungan akan datang bila saatnya telah tiba,tanpa harus direkayasa.

• Manusia memang ditakdirkan untuk tunduk pada dimensi waktu dan ruang, sehingga kebaikan dan keberhasilan yang kita harapkan akan datang apabila saatnya telah tiba. Jadi bersabarlah apabila saatnya telah tiba. Jadi bersabarlah apabila mengharapkan suatu kebaikan. Tidak perlu merekayasa dengan cari jalan pintas yang menghalalkan cara yang kotor. Segala sesuatu yang diperoleh secara tidak wajar, apalagi telah sangat merugikan orang banyak, pasti akan mendatangkan malapetaka bagi orang itu di kemudian hari.

• Ketahuilah orang yang suka berkeluh kesah justru tidak akan mendapatkan simpati, tetapi cemooh dan sindiran. Lebih baik kita diam tetapi melakukan introspeksi, sambil tetap tekun dan sabar menanti saat munculnya momentum untuk bertindak menuju perbaikan.

• “Berdiam diri adalah emas”, jadi kalau orang mencaci maki atau menfitnah kita, dan kita mampu “berdiam diri” maka yang sakit perasannya adalah orang itu, bukan diri kita. Menghadapi orang yang sedang marah sebaiknya kita bersikap mengalah, karena dengan mengalah dan rendah hati itu tidak berarti kita akan kalah, bahkan justru lebih berkemungkinan menang.

• Pemimpin yang arif dan bijak tidak pernah bereaksi terlebih dahulu sebelum dia mengetahui secara pasti apa yang sebenarnya terjadi. Sedangkan pemimpin yang karbitan atau murahan selalu cepat-cepat bereaksi dengan mengeluarkan pendapat, “biasanya tegas tapi ngawur” asal beraksi dulu. Itulah yang membuat keadaan menjadi kacau dan tegang.

• Pandanglah hidup didunia ini dari sudut yang cerah, maka kehidupan akan benar-benar cerah. Pandanglah dari sudut toleransi dan kebersamaan , maka segala sesuatu akan nyaman penuh kedamaian dan kesejukan . Banyak orang gemar menciptakan neraka didalam kehidupan dimuka bumi ini, umumnya dengan dalih agama yang direkayasa untuk “kepentingan pribadi atau golongan”

Kumpulan Tips Motivasi Mario Teguh

Filed Under: Diary • Referency

Tags: Diary • motivasi

Anda pasti kenal dengan Mario Teguh sang Inspirator yang wajahnya sering menghiasi salah satu TV swasta di Jakarta, dan juga seorang bergerak di bidang Bussiness Efectiveness Consultant. Selain wajahnya yang teduh sekaligus pembawaannya dalam menyampaikan yang khas. Tentu yang takkan pernah terlupakan adalah tips dan motivasinya. Berikut ini adalah Tips Motivasi dari Mario Teguh mudah-mudahan menjadi pemompa semangat bagi kita yang ingin maju.

Jika anda sedang benar, jangan terlalu berani dan
bila anda sedang takut, jangan terlalu takut.
Karena keseimbangan sikap adalah penentu
ketepatan perjalanan kesuksesan anda

Tugas kita bukanlah untuk berhasil. Tugas kita
adalah untuk mencoba, karena didalam mencoba
itulah kita menemukan dan belajar membangun
kesempatan untuk berhasil


Anda hanya dekat dengan mereka yang anda
sukai. Dan seringkali anda menghindari orang
yang tidak tidak anda sukai, padahal dari dialah
Anda akan mengenal sudut pandang yang baru

Orang-orang yang berhenti belajar akan menjadi
pemilik masa lalu. Orang-orang yang masih terus
belajar, akan menjadi pemilik masa depan

Tinggalkanlah kesenangan yang menghalangi
pencapaian kecemerlangan hidup yang di
idamkan. Dan berhati-hatilah, karena beberapa
kesenangan adalah cara gembira menuju
kegagalan

Jangan menolak perubahan hanya karena anda
takut kehilangan yang telah dimiliki, karena
dengannya anda merendahkan nilai yang bisa
anda capai melalui perubahan itu

Anda tidak akan berhasil menjadi pribadi baru bila
anda berkeras untuk mempertahankan cara-cara
lama anda. Anda akan disebut baru, hanya bila
cara-cara anda baru

Ketepatan sikap adalah dasar semua ketepatan.
Tidak ada penghalang keberhasilan bila sikap
anda tepat, dan tidak ada yang bisa menolong
bila sikap anda salah

Orang lanjut usia yang berorientasi pada
kesempatan adalah orang muda yang tidak
pernah menua ; tetapi pemuda yang berorientasi
pada keamanan, telah menua sejak muda

Hanya orang takut yang bisa berani, karena
keberanian adalah melakukan sesuatu yang
ditakutinya. Maka, bila merasa takut, anda akan
punya kesempatan untuk bersikap berani

Kekuatan terbesar yang mampu mengalahkan
stress adalah kemampuan memilih pikiran yang
tepat. Anda akan menjadi lebih damai bila yang
anda pikirkan adalah jalan keluar masalah.

Jangan pernah merobohkan pagar tanpa mengetahui
mengapa didirikan. Jangan pernah mengabaikan
tuntunan kebaikan tanpa mengetahui keburukan
yang kemudian anda dapat

Seseorang yang menolak memperbarui cara-cara
kerjanya yang tidak lagi menghasilkan, berlaku
seperti orang yang terus memeras jerami untuk
mendapatkan santan

Bila anda belum menemkan pekerjaan yang sesuai
dengan bakat anda, bakatilah apapun pekerjaan
anda sekarang. Anda akan tampil secemerlang
yang berbakat

Kita lebih menghormati orang miskin yang berani
daripada orang kaya yang penakut. Karena
sebetulnya telah jelas perbedaan kualitas masa
depan yang akan mereka capai

Jika kita hanya mengerjakan yang sudah kita
ketahui, kapankah kita akan mendapat
pengetahuan yang baru ? Melakukan yang belum
kita ketahui adalah pintu menuju pengetahuan

Jangan hanya menghindari yang tidak mungkin.
Dengan mencoba sesuatu yang tidak
mungkin,anda akan bisa mencapai yang terbaik
dari yang mungkin anda capai.

Salah satu pengkerdilan terkejam dalam hidup
adalah membiarkan pikiran yang cemerlang
menjadi budak bagi tubuh yang malas, yang
mendahulukan istirahat sebelum lelah.

Bila anda mencari uang, anda akan dipaksa
mengupayakan pelayanan yang terbaik.
Tetapi jika anda mengutamakan pelayanan yang
baik, maka andalah yang akan dicari uang

Waktu ,mengubah semua hal, kecuali kita. Kita
mungkin menua dengan berjalanannya waktu,
tetapi belum tentu membijak. Kita-lah yang harus
mengubah diri kita sendiri
Semua waktu adalah waktu yang tepat untuk
melakukan sesuatu yang baik. Jangan menjadi
orang tua yang masih melakukan sesuatu yang
seharusnya dilakukan saat muda.
Tidak ada harga atas waktu, tapi waktu sangat
berharga. Memilik waktu tidak menjadikan kita
kaya, tetapi menggunakannya dengan baik
adalah sumber dari semua kekayaan

Sumber : Boss Mario Teguh

Create Successfully

Selamat Datang di Perpustakaan Artikel Motivasi

Disini akan Menampilkan Artikel Motivasi

Semoga Bermanfaat untuk Anda

Create Successfully

Manusia diciptakan penuh dengan keterbatasan. Ingin rumah luas uang tidak punya untuk membuatnya, ingin sekolah tinggi motivasi tidak ada, ingin menikah keberanian sirna, ingin hidup tenang tapi terus saja gundah gulana, ingin sukses tapi misi dan visi hidup tidak beres.

Sungguh Maha Adil Allah yang telah mencipta, dengan segala keterbatasan yang ada, manusia menempati tempat tertinggi dibanding makhluk Allah lainya. Dia beri kita akal untuk menyempurnakan keterbatasan yang kita miliki, Dia beri kita hati nurani yang tidak pernah berdusta, Dia beri kita jasad yang indah lagi sempurna.

"Kenapa hidup saya selalu tersiksa begini, gagal dan tidak berarti?" 

"Akankah ada hari esok penuh ceria untuk saya yang nestapa?" 

"Masihkan ada ampunan Allah untuk saya yang bergelimang maksiat?" 

"Kapankah datangnya belahan jiwa yang akan menentramkan hati?"

Pertanyaan di atas senantiasa saja ada pada setiap jiwa. Keinginan besar untuk hidup tenang, bahagia, sukses adalah impian kita semua. Keinginan untuk mencapai kesuksesan, prestatif, inovatif, produktif terletak pada seberapa besar kita mampu menempatkan diri pada Zat yang telah menciptakan kita dengan segala keterbatasan ini. Kita tidak pernah mampu menahan maut yang menjemput. Kita tidak pernah bisa bertindak saat usaha telah maksimal ternyata kita masih juga menemui kegagalan. Tidak pula bisa kita tunda saat umur senantiasa bertambah. Apa yang bisa kita lakukan?

Rendah hati, qolbu yang bersih, bekerja keras, berdoa, dan tawakal adalah kunci keberhasilan jika kita ingin mejadi pribadi sukses. Allah adalah satu-satunya tempat kita bergantung, karena hanya Dialah yang mengeluarkan kita dari kegelapan kepada cahaya. "Allah adalah pelindung orang-orang beriman, Dia mengeluarkan dari kegelapan kepada cahaya" (QS.Al-Baqarah: 27)

Lia's Gallery menuliskan beberapa prinsip yang harus dimiliki seseorang untuk menjadi pribadi sukses.
Saya mencoba mencoba mengadopsinya untuk kemudian menjadi prinsip kita bersama, agar kita menjadi pribadi sukses dengan limpahan Rahman dan Rahim Allah.

1. Bekerjalah karena Allah,
bukan karena pamrih kepada orang lain. Maka Anda akan memiliki integritas yang tinggi, yang merupakan sumber kepercayaan dan keberhasilan. 

2. Jangan berinspirasi pada yang selain Allah. 

Jangan berprinsip pada sesuatu yang labil dan tidak pasti seperti harta, nafsu hewani, kedudukan, penghargaan orang lain atau apapun selain Allah. Hal ini akan membuat mental Anda lebih siap menghadapi kemungkinan apapun yang akan terjadi pada diri Anda.

3. Lakukan sesuatu dengan sungguh-sunguh
dan sebaik-baiknya karena Allah dan ingatlah selalu Allah yang Maha Tinggi. Maka Anda akan mendapatkan hasil yang jauh berbeda dan jauh lebih baik.

4. Berpedomanlah selalu pada sifat-sifat Allah,
seperti ingin selalu maju, ingin selalu adil, ingin selalu memberi kasih sayang, ingin selalu kreatif dan inovatif, ingin selalu bijaksana, ingin selalu memelihara, berfikir jernih, mau belajar sungguh-sungguh.

5. Bangun kepercayaan dari dalam diri,
jangan karena penampilan fisik, tetapi iman andalan yang akan memancarkan kharisma.
6. Bangun motivasi Anda,
karena Anda adalah makhluk Allah yang sempurna dan Anda adalah wakil Allah. Raihlah cita-cita dan harapan dengan kemauan yang kuat membara. 

Wallahu a'lam bishshowaab.